關于發布雞西市2018年企業工資指導線的通知

  • 發布者:市人社局
  • 發布時間:2018-06-19
  • 來源:

全市各類用工企業: 

根據雞西市2017年經濟增長率,結合我市職工平均工資水平和城鎮居民消費價格指數,通過采用四分位法,經測算,確定雞西市2018年度企業工資指導線。現將有關事宜通知如下。 

一、2018年我市企業工資指導線: 

1、企業工資增長的上線(警戒線),為本企業職工平均工資的9%。企業經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業可在基準線和上線區間內安排工資增長; 

2、企業工資增長的基準線,為本企業職工平均工資的6%。生產經營正常、經濟效益平穩的企業,應圍繞基準線安排工資增長; 

3、企業工資增長的下線,為本企業職工平均工資的2%。企業經濟效益下降,可按下線的標準安排工資增長;企業經營虧損,工資發放困難的,經與工會和職工代表協商,可以安排本企業工資零增長或負增長,但支付提供正常勞動的職工的工資不得低于當地最低工資標準。 

、有關要求 

全市各用工企業應根據2018年發布的企業工資指導線,在“兩低于”(工資總額增長幅度低于企業經濟效益增長幅度,職工實際工資平均增長幅度低于企業勞動生產率增長幅度)的基礎上,企業方和工會方要根據企業生產發展和經濟效益,積極開展工資集體協商,圍繞企業工資指導線協商確定本年度職工工資增長水平,建立正常的職工工資增長機制。各類企業在確定本企業工資增長時,應當著力提高一線職工、農民工和技術工人崗位人員工資水平,充分調動職工積極性,實現勞資雙方共贏。 

  

  

  

雞西市人力資源和社會保障局 

  2018年5月30日 



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